11月15日，江蘇省國資委在南京召開全省國資系統(tǒng)考核分配工作會議，深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，全面落實中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議精神，總結(jié)交流經(jīng)驗做法，研究布置下一階段重點任務(wù)。

會議期間，部分省、市屬企業(yè)作中長期激勵經(jīng)驗交流，聯(lián)環(huán)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理夏春來代表揚州市屬國有企業(yè)作交流發(fā)言，分享了集團在中長期激勵方面的好經(jīng)驗、好做法及取得的成效。

夏春來表示，近年來，在省國資委和揚州市委市政府、市國資委的指導(dǎo)支持下，聯(lián)環(huán)集團以國企改革為契機，結(jié)合國有科技型企業(yè)實際，靈活運用各類中長期激勵政策，建立了分層分類、多種方式并存的中長期激勵體系，先后實施了股權(quán)激勵、員工持股、超額利潤分享等激勵措施，激勵方式實現(xiàn)了從“一招鮮”向“組合拳”的轉(zhuǎn)變。聯(lián)環(huán)集團通過探索運用各類中長期激勵方式，有效調(diào)動了廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動聯(lián)環(huán)集團高質(zhì)量發(fā)展不斷實現(xiàn)新跨越。

下一步，聯(lián)環(huán)集團將深入貫徹市政府出臺的《關(guān)于支持江蘇聯(lián)環(huán)藥業(yè)集團有限公司加快高質(zhì)量發(fā)展的意見》6號文件，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有的中長期激勵成果，探索實施分紅激勵、虛擬股權(quán)、骨干員工跟投等中長期激勵方式，充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力，在助推集團高質(zhì)量發(fā)展的同時力爭成功創(chuàng)建全國“雙示范”企業(yè)，為“踐行囑托建功‘好地方’”貢獻聯(lián)環(huán)力量。