11月15日，江蘇省國(guó)資委在南京召開(kāi)全省國(guó)資系統(tǒng)考核分配工作會(huì)議，深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府決策部署，全面落實(shí)中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議精神，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)做法，研究布置下一階段重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì)議期間，部分省、市屬企業(yè)作中長(zhǎng)期激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)交流，聯(lián)環(huán)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理夏春來(lái)代表?yè)P(yáng)州市屬國(guó)有企業(yè)作交流發(fā)言，分享了集團(tuán)在中長(zhǎng)期激勵(lì)方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及取得的成效。

夏春來(lái)表示，近年來(lái)，在省國(guó)資委和揚(yáng)州市委市政府、市國(guó)資委的指導(dǎo)支持下，聯(lián)環(huán)集團(tuán)以國(guó)企改革為契機(jī)，結(jié)合國(guó)有科技型企業(yè)實(shí)際，靈活運(yùn)用各類中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，建立了分層分類、多種方式并存的中長(zhǎng)期激勵(lì)體系，先后實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)、員工持股、超額利潤(rùn)分享等激勵(lì)措施，激勵(lì)方式實(shí)現(xiàn)了從“一招鮮”向“組合拳”的轉(zhuǎn)變。聯(lián)環(huán)集團(tuán)通過(guò)探索運(yùn)用各類中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，有效調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)聯(lián)環(huán)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。

下一步，聯(lián)環(huán)集團(tuán)將深入貫徹市政府出臺(tái)的《關(guān)于支持江蘇聯(lián)環(huán)藥業(yè)集團(tuán)有限公司加快高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》6號(hào)文件，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有的中長(zhǎng)期激勵(lì)成果，探索實(shí)施分紅激勵(lì)、虛擬股權(quán)、骨干員工跟投等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力，在助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)力爭(zhēng)成功創(chuàng)建全國(guó)“雙示范”企業(yè)，為“踐行囑托建功‘好地方’”貢獻(xiàn)聯(lián)環(huán)力量。